1. 擬訂董事會議程於七日前通知董事，召集會議並提供會議資料，議題如需利益迴避予以事前提醒，並於會後二十天內完成董事會議事錄。 
2. 每年依法辦理股東會日期事前登記、法定期限內製作開會通知、議事手冊、議事錄並於修訂章程或董事改選辦理變更登記事務。 
3. 為落實公司治理，每年定期依本公司訂定「董事及經理人績效評估辦法」對董事會及個別董事進行績效評核。 
4. 安排董事參加財務、業務等專業知識進修課程。
5. 不定期召集會計師、獨立董事、稽核主管、財會主管之溝通會議，以落實內稽內控制度。 
6. 其他依公司章程、法規及契約所訂定之事項。
   

執行概況

1. 1.108年召開5次董事會、2次審計委員會、2次薪酬委員會。 
2. 召開年度股東常會。 
3. 董事會成員3人完成至少6學分之進修；其中1人完成3學分之進修。 
4. 第五屆公司治理評鑑結果81%-100%。 
5. 獨立董事與會計師、內部稽核等溝通會議共2次。